교육은 직장 내에서 성별 불균형에 대한 특성을 통해 서로에 대한 역할과 생각을 존중하고, 성희롱과 성폭력에 대처하기 위한 올바른 지식과 해결책을 통해 직원들의 인식 변화를 모색하고자 마련됐다.

교육을 진행한 폭력예방통합교육 전문 강사인 이정은 소통과 치유 공동대표는 강연에서 ‘관계를 디자인하라’라는 주제로 현재의 일상적인 조직문화 속에서 불편함을 표현하는 순간 조직의 소통 창구는 어떤 기능을 해야 하는지 등 사례 중심으로 강연을 풀어나갔다.

박형덕 동두천시장은 “우리 조직을 새롭게, 힘 나게 하는 원천은 조직 내 안전한 문화와 직원 상호 간의 존중과 배려라고 생각한다”라며 “무엇보다 고정관념의 밧줄을 끊고, 공정한 조직문화가 정착될 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 전했다.