기간제근로자는 직무 특성상 채용 시기와 근무 기간이 다르다. 불법광고물 단속, 동행일자리, 복지 상담 등 주로 최일선에서 민원을 처리한다.

‘기간제근로자 대상 직무스트레스 관리 사업’은 정신적 피로뿐만 아니라 업무 중 쌓인 신체 피로 해소를 통해 건강장해를 예방하는 것에 초점을 맞췄다.

11월에는 3주간 금요일마다 근골격계 마사지 프로그램을 운영한다. 운동치료 전문가가 근로자 1인당 1시간 동안 도수치료, 운동처방 등을 해준다. 신청자 40명이 대상이다.

구 관계자는 “이번 사업은 관리부서에서 기간제근로자 근로조건 개선에 관심을 갖는 계기가 될 것”이라며 “작은 관심이 중대재해를 예방하는 지름길”이라고 설명했다.

구는 지난 6∼7월 기간제근로자 400여명을 대상으로 심리 검사지를 활용해 스트레스 진단을 실시했다. 검사 내용은 업무부담 및 자율성, 일자리 불안전성 등이다.

진단 결과 고위험군으로 분류된 20여명을 대상으로 8월부터 전문가 상담을 진행중이다. 1대 1 개인 상담으로 내용 및 대상자는 공개하지 않는다.

12월 중 구는 참여자 만족도 평가, 미담 사례를 파악해 성과를 분석하고 내년 사업에 이를 반영할 예정이다.

박희영 용산구청장은 “민원 최일선에서 일하는 우리 구 기간제근로자들이 신체적으로나 정신적으로 받는 스트레스를 줄이고 쾌적한 작업환경에서 일할 수 있도록 지속적으로 신경 쓰겠다”고 말했다.