서울복지타임즈 이재연 기자 | 창원특례시는 23일 창원스펀지파크에서 제3기 혁신주니어보드 발대식을 개최했다. 행사에는 장금용 창원특례시장 권한대행과 혁신주니어보드 위원 20명을 포함한 총 25명이 참석했다.
혁신주니어보드는 임용 10년 이내의 청년 직원들로 구성되어, 조직문화 개선과 업무 효율성 향상을 위한 아이디어를 발굴하고 실행하는 역할을 맡고 있다. 지금까지 약 50건의 일하는 방식 개선안을 발굴했으며, 아침 음악방송을 통한 소통 프로그램, 일가정 양립을 위한 ‘퇴근송’ 제작송출, ‘조직문화 10대 권고사항’ 홍보 캠페인 등 다양한 활동을 추진해왔다. 올해로 3기를 맞은 혁신주니어보드는 이번 발대식을 시작으로 1년간 활발한 활동을 이어갈 예정이다.
이날 발대식은 위촉식에 이어 김종필 기획조정실장과의 ‘효율적 업무수행 비법 밸런스 토크’, 장금용 권한대행과의 ‘오늘의 TMI를 곁들인 도시락 데이트’ 순으로 진행됐다. 장 권한대행은 청년 직원들의 의견을 경청하며 경험을 나누고, 함께 성장할 수 있는 공직사회의 동력에 대해 공감대를 형성했다.
또한, 직원들의 역량강화를 위해 ‘조직문화 개선을 위한 소통과 협력의 기술’을 주제로 한 전문강사의 특강을 진행했다. 직원들은 참여형 프로그램을 통해 협력적 문제 해결 방법을 배우고, 혁신주니어보드로서의 방향성과 역할을 정립하는 의미 있는 시간을 보냈다.
장금용 창원특례시장 권한대행은 “혁신주니어보드가 청년의 창의적 아이디어와 실천력을 바탕으로 조직의 변화를 주도해 나갈 것으로 기대한다”며 “유연한 조직문화 조성을 위한 소통과 협력의 장을 함께 만들어가자”고 강조했다.
